■昨日，广州中大码头，来自湖南省的蒋师傅（左）和来自贵州省的小冯在搭建举办活动的会场，这两名高中毕业的外来工作人员分别在广州工作了5年和3年。他们将有机会报考基层公务员。 新快报记者宁彪/摄
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●今日起全省选拔基层干部250名、驻点挂职干部15名
●各市通过网络报名，7月31日笔试，8月中旬面试，8月底完成选拔
■新快报记者黎秋玲通讯员粤组
去年，广东省从珠三角地区企业的优秀外来工中选拔50名基层公务员，该做法全国领先。新快报记者获悉，今日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅发出《公告》，从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，学历要求高中（中专、中技）以上。这是广东首次面向本地工人农民选拔公务员，也是第二次从外来工中选拔公务员。
7月15日至7月21日，各市通过网络接受报名，7月31日集中笔试，8月中旬面试，8月底完成选拔工作。
120名外来工到基层和事业单位工作
改革开放以来，广大外来工为广东经济社会的科学发展做出了积极贡献，是广东现代化建设进程中的重要力量，也是推进“加快转型升级、建设幸福广东”的一支主力军。本次广东进一步加大力度，选拔120名优秀外来工到基层机关和事业单位工作。其中机关公务员60名（30名为县级人力资源和社会保障、公安等部门公务员，30名为镇街公务员）、事业单位职员60名（主要是与服务管理外来工密切相关的岗位）。
外来工在这些岗位工作，可以更好地代表外来工、联系外来工、服务外来工，更好地密切党和工农群众的血肉联系。报名条件除放宽学历外，还要求年龄35岁以下、在职位所在市的企业工作3年以上、户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式及有关激励政策迁入职位所在市。
本次选拔的120个职位分为60个职位组，每个职位组包括机关公务员和事业单位职员各1名，按职位组报名、考试。每个职位组中，有1人录用为机关公务员、1人聘用为事业单位职员、3人入户职位所在市、5人增加入户积分。与去年相比，录用多70人、入户多130人、增加入户积分多150人。
选拔从“村干部”延伸到“工农一线”
2009年以来，广东从优秀村党组织书记、大学生村官、服务基层大学生中先后选拔了650名乡镇领导干部和公务员，有效改善了基层干部队伍的来源和经历结构。今年将这一选拔事项探索向各市在本地工农一线就业的优秀工人、农民延伸。这次从本地优秀农民、工人选拔基层公务员130名，职位主要是县直涉工、涉农部门和镇街的公务员，每个县（市、区）一般选拔1名。报名条件除了放宽学历外，还要求年龄在35周岁以下、在职位所在县（市、区）的工农生产一线工作2年以上，户口在职位所在县（市、区）。
工农“两代表一委员”到基层驻点挂职
工人、农民“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员），是广大工农群众中表现良好、业绩突出、有一定社会影响力和参政议政能力的优秀分子。主要面向广东省的全国、省、市三级工人、农民“两代表一委员”中遴选15名，按属地就近原则，安排到县直机关涉工、涉农及群众工作部门或人大、政协专委会驻点，并挂任副科级领导职务，挂职半年。年龄要求45岁以下，学历高中（中专、中技）以上。对获省部级以上表彰的，年龄、学历可放宽，往届工农代表、委员符合条件的也可参加遴选。
遴选工作将严格执行竞争选拔干部有关规定，按组织推荐、本人述职、进行履职表现和人岗相适度测评、考察公示等程序实施。目前，全省符合遴选资格条件的初步人选390名。
省市县三级上下联动8月底完成选拔工作
记者了解到，这次从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员工作，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署实施，负责考试命题、指导监督、统筹协调，并对报名、笔试、面试、体检、考察、录（聘）用等各个环节做出明确规定，统一政策、统一流程、统一操作。各市、县组织人事部门根据管理权限，各司其职，各负其责，分头实施，同步推进。
为方便报名和提高工作效率，这次选拔采取网络报名方式，报名者应如实填写个人信息，符合资格条件的均可参加笔试，入围面试后再进行资格审查。7月15日至7月21日，各市通过网络接受报名，7月31日集中笔试，8月中旬面试，8月底完成选拔工作。
延伸阅读
选拔外来工职位比去年多了一倍
此次，扩大了优秀外来务工人员的选拔规模，选拔职位120个，比去年多一倍多。
同时，增加选拔职位类别，既有人社、公安、涉工、涉农公务员，也有与服务管理外来工密切相关的事业单位职员；既有镇街职位，也有县直机关职位。
选拔对象首次延伸到本地工农生产一线的工人、农民，不再局限于村干部，促进基层公务员队伍“本土化”，真正实现“留得住、用得好”。积极探索从广东省的全国、省、市三级工人、农民的“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）中公推遴选15人，到县直机关驻点挂职，拓宽代表委员了解情况渠道，不断提高参政议政能力。
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人社公安部门职位占外来工职位四成
选拔优秀外来务工人员的120个职位中，人社、公安部门职位有49个，镇街职位56个，其他职位15个。选拔本地工人、农民的130个职位中，县直涉工涉农部门职位有43个，镇街职位87个。据统计，人社、公安部门职位占外来工职位的40.8%。
学历放宽到高中
这次选拔的职位主要是服务管理外来务工人员和涉工、涉农的基层岗位，需要直接面对群众、联系群众、服务群众。选拔时更注重考核其是否具有基层需要的真才实学，因此选拔既看学历但不唯学历，放宽到高中（中专、中技），而且所有职位均不作专业限制。
坚持“干什么考什么”
这次选拔坚持“干什么考什么”和“让干得好的人考得好”的原则命制考试考核的试题，不开设任何形式的培训班，不需专门复习。考试紧扣基层干部日常工作实际，紧扣工农生产一线的工作特点，紧扣做好群众工作的基本素质和能力。
通过各市工作网站报名
这次选拔采取网络报名方式，各市的职位通过本市工作网站报名。报名人员可登录广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）、广东人事网（http://www.gdrst.gov.cn）查看公告、职位和各市的报名网址、联系电话。
报名时不进行资格初审
这次选拔在笔试前不进行资格初审，报名人员自我对照资格条件要求后，可按程序在网上填表、打印准考证后参加笔试。在笔试结束后、面试开始前，由各市组织和人力资源社会保障部门对入围面试人员进行资格审核。
个人不用缴纳费用
为体现对工农生产一线劳动者“看得见的关爱”，这次选拔不收取报名人员的任何费用。
