南方网讯 今年是我省地级以上市集中换届年。记者今天（10日）从广东省委组织部获悉，今年以来，广东按照换届的要求先后调整配备地级市党政正职共46人次，其中新任的地级市党政正职24人（书记10人、市长14人），分布在15个市。
需调整配备的市党政正职人数历届最多
据了解，这次换届广东需要调整配备的市党政正职人数是历届最多的。截至今年初，19个地级市的38名党政正职中，有8名市委书记、5名市长换届时超过继续提名年龄，有个别市党政正职因在同一市任职时间较长需按规定进行交流轮岗。
调整配备后，19个地级市党政正职队伍结构进一步优化、整体功能和合力进一步提升。其中，年龄以50岁左右为主体，适当保留了55岁左右的干部，注意选拔一些45岁左右的干部；担任过县镇党政正职的23人，比上届增加2人；女干部2人（市委书记、市长各1人），均是60后干部。
有1名70后，平均年龄47.8岁
省委组织部副部长林存德介绍，本次调整配备的地级市党政正职中，60后有19人（市委书记8人），占79.2%.其中，45岁以下干部6人，70后1人。平均年龄47.8岁，比调整前19个市党政正职平均年龄下降4.2岁。
此外，高学历占大半，其中有研究生学历的有20人，占83.3%；博士、硕士19人；理工科6人、文科18人（学经济8人、学管理5人）。其中，佛山的市委书记、市长均为博士。新任的24人近几年参加中央党校和省委党校等在职专题培训人均3.7次，均具有较高文化素质的优势逐步凸显。
16人曾任县镇党政正职2/3属异地交流任职
据介绍，24名新任的地级市党政正职均担任过地市或县级党政班子成员，其中16人曾任县镇党政正职（13人担任过县委书记），16人曾在中央或省级机关工作过，6人有较长的企业领导工作经历，2人参加过援藏援川工作，均经历过多岗位锻炼，基层工作经验丰富。
此外，有16人属异地交流任职，占2/3.其中，从省直机关交流到地市4人、从珠三角交流到欠发达地区5人、从欠发达地区交流到珠三角1人、珠三角市之间交流4人、欠发达地区市之间交流2人。6人是2008年通过“双百”计划交流到市里任职，今年得到提拔使用。市党政正职不管通过何种途径交流，都坚持不在本人成长地任职。
坚持“四条原则”突出“六个导向”
林存德介绍，本次地级市党政班子换届坚持“四条原则”，突出“六个导向”。“四条原则”：一是坚持五湖四海、任人唯贤和德才兼备、以德为先用人标准。把德放在首要位置，大力选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部；二是坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台；三是坚持以人为本，用其所长，用在当时；四是坚持群众公信度高优先、提升整体功能优先、班子结构需要优先。
突出“六个导向”：一是突出服务科学发展，选拔主题主线需要的优秀干部；二是突出加快协调发展，推进交流增强班子活力；三是突出地域文化特点，一地一策分类选拔；四是突出基层一线导向，注重选拔基层经验丰富的干部；五是突出实际工作表现，不拘一格大胆使用；六是突出广东未来发展，注意选拔优秀年轻干部。
