何忠友彭建文强调人才资源是第一资源
“人才资源是第一资源，人才是科技创新的骨干和关键。如何创造良好的人才生活、成长环境，培养、引进、留住和用好更多更优秀的人才，是人力资源和社会保障部门一项越来越重要的工作。”昨日上午，我市召开人力资源社会保障工作会议，市委书记何忠友、市长彭建文强调，各级党委政府要把人才的培养和使用工作摆在更加重要和突出的位置，优化人才发展环境，完善人才政策制度，构筑招才引智高地。常务副市长彭定邦出席会议。
民生为本成绩显著
就业是民生之本，2011年，全市共新增城镇就业岗位47810个，占全年计划的119%；全市农村劳动力技能培训47895人，完成年度计划任务的129%；全市共引进各类人才1120人，同比增加26.4%。何忠友对过去一年全市人社工作给予了肯定。他说，全市人社部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实扩大就业政策，就业工作取得新成效。
“在看到成绩的同时，也要看到存在的困难和问题，如人才队伍的数量、结构、分布特别是素质能力还不适应当前形势发展的要求，高层次人才集聚创新效应不明显等。”何忠友说。据悉，目前我市人才总量仅占全市户籍人口的3.6%，远低于全省14%的平均水平；全市专业技术人才仅4.7万多人，其中76%集中在教育、卫生系统，只有不到10%分布在经济领域，人才总量性短缺、结构性和分布性不合理问题仍比较突出。
坚持引进培养并举
“缺钱、缺项目、缺人才，这是当前河源发展过程遇到的3个突出问题。”彭建文说，很多企业反映，他们的中高层员工的收入甚至高过珠三角，但干了一段时间后还是更愿意回去，这后面有很多工作急需解决？每年我市的职业技术学校毕业生只有一小部分留在河源，如何争取更多人留下来？解决人才短缺的问题，需要靠人社部门和相关部门多动脑筋，研究出台一系列政策。
“人才资源是第一资源，人才是科技创新的骨干和关键。”何忠友说，目前，我市人才难引进、难留住、难用好的问题，对人才队伍建设投入不足、跟踪管理服务不配套等问题也十分突出，难以适应我市经济社会加快发展特别是发展生态型、战略性新兴产业的需要。
何忠友指出，各级党委政府要把人才的培养和使用工作摆在更加重要和突出的位置，构筑招才引智高地，特别是围绕我市重点发展的生态经济、高端服务业和幸福导向型产业，加强相关人才的引进、培养和使用。
用战略思维谋划和推进工作
对于如何做好今后的人社工作，何忠友强调，人社工作涉及广大老百姓切身利益，关乎最基本民生诉求，影响广大群众的归属感和尊严感，是构建幸福河源的核心基础工作之一。要坚持从政治高度认识人力资源社会保障工作，坚持用战略思维谋划人社工作，坚持靠政策制度推进人社工作，创造良好的人才生活、成长环境，培养、引进、留住和用好更多更优秀的人才。
彭建文指出，人社工作一头连着党委政府、一头连着广大人民群众，直接代表着党和政府的形象，直接关系着社会的和谐发展，责任重于泰山。人社工作要服务于加快发展，努力营造政策优势；要服务于持续发展，精心构筑人才高地；要服务于和谐发展，完善社会保障体系。
民生为本成绩显著
就业是民生之本，2011年，全市共新增城镇就业岗位47810个，占全年计划的119%；全市农村劳动力技能培训47895人，完成年度计划任务的129%；全市共引进各类人才1120人，同比增加26.4%。何忠友对过去一年全市人社工作给予了肯定。他说，全市人社部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻落实扩大就业政策，就业工作取得新成效。
“在看到成绩的同时，也要看到存在的困难和问题，如人才队伍的数量、结构、分布特别是素质能力还不适应当前形势发展的要求，高层次人才集聚创新效应不明显等。”何忠友说。据悉，目前我市人才总量仅占全市户籍人口的3.6%，远低于全省14%的平均水平；全市专业技术人才仅4.7万多人，其中76%集中在教育、卫生系统，只有不到10%分布在经济领域，人才总量性短缺、结构性和分布性不合理问题仍比较突出。
坚持引进培养并举
“缺钱、缺项目、缺人才，这是当前河源发展过程遇到的3个突出问题。”彭建文说，很多企业反映，他们的中高层员工的收入甚至高过珠三角，但干了一段时间后还是更愿意回去，这后面有很多工作急需解决？每年我市的职业技术学校毕业生只有一小部分留在河源，如何争取更多人留下来？解决人才短缺的问题，需要靠人社部门和相关部门多动脑筋，研究出台一系列政策。
“人才资源是第一资源，人才是科技创新的骨干和关键。”何忠友说，目前，我市人才难引进、难留住、难用好的问题，对人才队伍建设投入不足、跟踪管理服务不配套等问题也十分突出，难以适应我市经济社会加快发展特别是发展生态型、战略性新兴产业的需要。
何忠友指出，各级党委政府要把人才的培养和使用工作摆在更加重要和突出的位置，构筑招才引智高地，特别是围绕我市重点发展的生态经济、高端服务业和幸福导向型产业，加强相关人才的引进、培养和使用。
用战略思维谋划和推进工作
对于如何做好今后的人社工作，何忠友强调，人社工作涉及广大老百姓切身利益，关乎最基本民生诉求，影响广大群众的归属感和尊严感，是构建幸福河源的核心基础工作之一。要坚持从政治高度认识人力资源社会保障工作，坚持用战略思维谋划人社工作，坚持靠政策制度推进人社工作，创造良好的人才生活、成长环境，培养、引进、留住和用好更多更优秀的人才。
彭建文指出，人社工作一头连着党委政府、一头连着广大人民群众，直接代表着党和政府的形象，直接关系着社会的和谐发展，责任重于泰山。人社工作要服务于加快发展，努力营造政策优势；要服务于持续发展，精心构筑人才高地；要服务于和谐发展，完善社会保障体系。
