连平县党政领导班子和领导干部年度考核工作全面展开
8月5日，市委第三考核组对连平县党政领导班子和领导干部进行年度考核，着力解决领导班子和干部队伍中的突出问题，促进领导水平、执政能力和整体素质的全面提高，推动经济社会科学发展。
连平县委书记钟明主持测评会。市人大副主任、市委第三考核组组长吴仁光一行，连平县县长黄远程等全县处级干部和各镇党委书记、镇长，县直以及省、市驻连平正科单位一把手等参加了会议。
吴仁光对此次市委考核各县党政领导班子和领导干部工作进行了解读。据了解，根据中组部《党政领导班子和领导干部年度考核办法》的精神，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，市委决定对全市县处级党政领导班子和领导干部进行考核。本次考核工作主要采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研或专项调查、参加专题民主生活会、征求意见和民意调查等方式进行。对领导班子，着重考核思想政治建设、领导水平、工作实质、完成重点任务及党风廉政建设等方面的具体成效。对领导干部，重点考核在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核组还将根据了解掌握的情况定性、定量分析，形成对考核对象的工作评价意见，建立考核档案，作为今后干部选拔任用的重要依据。
钟明代表县党政领导班子进行大会述职。他强调，年度考核工作是一项严肃认真的政治工作，程序严、要求高、涉及面广、参与人员多，是一项紧迫而又重要的工作。为确保各项议程圆满完成，钟明要求，一要充分认识年度考核工作的重要意义。年度考核是对县领导班子及县处级领导干部一年多来工作成效全面系统的检阅和评定，对真实、准确、全面剖析每个班子的工作业绩和每位领导干部的工作状态，深入了解掌握县处级领导班子和领导干部的情况，发现和解决存在的问题与不足，进一步加强领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。二要切实增强做好年度考核工作的责任感。在年度考核工作中，要以高度的政治责任感，客观、准确地评价领导班子及每一位领导干部，要注重看品德、看实绩、看现实表现、看群众公论，以对县委高度负责、对同志高度负责的态度做好这次考核测评工作，确保年度考核工作圆满完成。
大会还对县党政领导班子和现职处级领导干部进行了民主测评。
连平县委书记钟明主持测评会。市人大副主任、市委第三考核组组长吴仁光一行，连平县县长黄远程等全县处级干部和各镇党委书记、镇长，县直以及省、市驻连平正科单位一把手等参加了会议。
吴仁光对此次市委考核各县党政领导班子和领导干部工作进行了解读。据了解，根据中组部《党政领导班子和领导干部年度考核办法》的精神，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，市委决定对全市县处级党政领导班子和领导干部进行考核。本次考核工作主要采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研或专项调查、参加专题民主生活会、征求意见和民意调查等方式进行。对领导班子，着重考核思想政治建设、领导水平、工作实质、完成重点任务及党风廉政建设等方面的具体成效。对领导干部，重点考核在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核组还将根据了解掌握的情况定性、定量分析，形成对考核对象的工作评价意见，建立考核档案，作为今后干部选拔任用的重要依据。
钟明代表县党政领导班子进行大会述职。他强调，年度考核工作是一项严肃认真的政治工作，程序严、要求高、涉及面广、参与人员多，是一项紧迫而又重要的工作。为确保各项议程圆满完成，钟明要求，一要充分认识年度考核工作的重要意义。年度考核是对县领导班子及县处级领导干部一年多来工作成效全面系统的检阅和评定，对真实、准确、全面剖析每个班子的工作业绩和每位领导干部的工作状态，深入了解掌握县处级领导班子和领导干部的情况，发现和解决存在的问题与不足，进一步加强领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。二要切实增强做好年度考核工作的责任感。在年度考核工作中，要以高度的政治责任感，客观、准确地评价领导班子及每一位领导干部，要注重看品德、看实绩、看现实表现、看群众公论，以对县委高度负责、对同志高度负责的态度做好这次考核测评工作，确保年度考核工作圆满完成。
大会还对县党政领导班子和现职处级领导干部进行了民主测评。
