河源改革农村小学教师培养机制 鼓励本地户籍优秀初中毕业生参加定向培养
河源改革农村小学教师培养机制，鼓励全市各县区本地户籍优秀初中毕业生参加培养计划，解决农村教师紧缺问题。去年已确定定向培养100人。
农村教师紧缺是困扰河源教育事业的一个难题。近年来，随着河源教育创强的实施，基层学校的硬件建设得到了极大的改善，但农村师资却显得较为薄弱。
为拓宽农村小学教师补足渠道，从源头上提高全市农村小学教师素质，河源市从去年起改革农村小学教师培养机制，吸引优秀初中应届毕业生免费就读师范大专，培养一批专业思想牢固、专业知识基础扎实、熟练掌握教育教学技能的小学教师，定向分配至各县区农村小学，提高农村义务教育质量，促进城乡公共教育服务均衡发展。
根据规划，河源每年由各县区科学测算5年后本地乡镇小学教师需求及空编情况，按照不低于本县区小学教师空编数60%的比例确定定向培养指标数，制定本地年度定向培养农村小学教师的需求计划，鼓励全市各县区本地户籍优秀初中毕业生参加培养计划。报名考生须分别参加全省“五年一贯制”大专统考笔试和全市中考考试。按照公平、公正、公开的录取原则，全省“五年一贯制”大专统考笔试成绩达省录取分数线且中考成绩全市排名12000名内的，按县区从高分到低分排序定向择优录取。
去年，河源全市共吸引了3658名优秀毕业生参加考试，最终确定定向培养生100人。
